今日工人

潍坊工会推进经审平台建设工作在全国作典型发

7月2日至6日，全国工会经审干部培训班在河北劳动关系职业学院举办，全总党组成员李晓钟出席并讲话。培训班上，河北、甘肃等2个省级工会、中国金融工会和7个市（县）工会经审会作了典型发言，其中我市就推进工会经审工作信息化平台建设情况作会议发言交流。
? 去年以来，总经审会主动适应互联网快速发展的新形势，以加强工会经审工作规范化建设为主线，以提高经审信息化管理水平为目标，开发建设了工会经审工作信息化管理平台系统，取得了良好效果。
适应形势，主动创新。针对我市工会经审信息化建设相对滞后、职能作用发挥还不够充分的现状，探索建立以资源信息共享和互联互通为前提、以信息真实完整为基础、以规范经审工作考核为核心的信息化管理平台，实现“互联网+经审工作”的有机融合，是提高经审工作信息化水平的重要抓手。为此，我们紧密契合经审工作出现的新需求、新特点、新变化，在全省率先开发建设了工会经审工作信息化管理平台。
精心设计，科学推进。一是开展调查研究，掌握第一手资料。组织力量先后对部分县市区、产业委局（镇街）和基层工会开展了专题调研座谈，为平台开发建设作了充分调研论证。二是优化系统设计，建立“一三四”平台运行模式。 “一系统”即工会经审工作信息化管理平台系统， “三模块”即基础资料库、工作考核库、审计法规库，“四功能”即基础信息功能、工作考核功能、动态管理功能和资料查询功能。三是开展多层次培训，强化跟进式服务。采取专题培训、以会代训、现场观摩等形式，开展了多层次、多批次的培训，针对使用中存在的问题，通过集中宣讲、一对一指导、微信群交流等形式，做到有问必答、解疑释惑。到去年底，市、县两级工会举办专题培训13期，参训人员515人次。
建章立制，规范提升。一是制定三年规划，统筹推进。2017年，在寿光市工会及部分基层单位先行先试，总结积累经验，为面上铺开提供可复制、可借鉴的经验和样板。2018年，扩展到各县市区、市属开发区和规模以上企业，到目前为止，全市上线运行单位512家。2019年，全面推广使用，基本实现平台系统全覆盖。二是出台管理办法，确保常态长效。按照“统一规划、分级管理、分级负责”的原则，制订了《工会经审工作信息平台管理办法》，实现平台管理可持续、长效化。三是加强工作调度，细化责任落实。实行月调度、季通报、年考核制度，推动工作落实落地。
平台启动一年来，系统运行平稳，工作效率明显加快，规范化建设质量得到有效提升，初步实现了经审工作全域网络化管理的预期目标，得到了全总、省总领导的充分肯定。