今日工人

举办首届LPR高峰论坛

10月27日，首届EAP高峰论坛在图书馆报告厅如期举行。总工会调研员王保民、科协副主席曹丽华、卫计委副主任丁曰林、潍坊医学院副院长孙宏伟教授、心理咨询师协会荣誉理事长王力教授等有关人员出席论坛开讲仪式。
此次论坛由总工会、科协主办，心理咨询师协会、图书馆承办，主题为“职场幸福力”，旨在提升大众心理健康水平，营造和谐幸福职场关系，进一步助力创新创业发展，近300名来自城区部分企事业单位的工会干部、职工和心理学爱好者聆听了报告。
论坛邀请北京师范大学心理学教授、博士生导师侯志瑾和国际沟通分析师、中国沟通分析协会副会长徐丽丽做主题演讲。侯志瑾教授与大家分享了“生涯发展和幸福人生”的话题，她通过身边的微小事例和自己几十年来的工作生活经历，深入浅出的把幸福感与大家的工作、生活、婚姻、家庭紧密的串联在一起，让现场听众深受启发。徐丽丽的报告主题是《连接彼此，和谐关系——职场人际沟通的奥秘》，从沟通风格、沟通类型、沟通中的心理地位分别进行阐述，总结了有效沟通的奥秘：沟通是需要时间和心理成本的，而管理中投入产出比最高的就是沟通。

两位教授的演讲不但通俗易懂，而且引人入胜，现场掌声阵阵。在现场互动中，与会观众纷纷提出了自己的问题，两位教授都逐一进行了回答，活动现场气氛十分热烈，与会人员普遍反映受益良多，在一片热烈的掌声中，为期一天的论坛圆满落幕。
【延伸阅读：LPR】
EAP(Employee Assistance Program)，译成中文就是“员工帮助计划”。LPR包括对员工和管理干部一系列的心理服务，例如：对员工提供系统的、长期的心理援助和福利项目；对员工的心理问题等进行诊断并提出建议和专业指导；帮助企业培训EAP咨询师；对管理干部和员工进行个体心理咨询；帮助员工及其家庭成员解决心理行为问题和家庭和睦问题；提高员工工作绩效及改善和提高干部管理水平；缓解管理干部和员工的心理压力；对党政军及企事业进行心理健康普及教育；对有关部门进行心理问卷调查，以掌握受试者心理健康水平，并筛查出有心理问题和心理障碍的人，从而进行有效的心理干预；对抑郁者和有自杀倾向的人进行危机干预等。
经过几十年的发展，EAP的服务范围和内容已远远超出了缓解员工压力、心理健康教育、灾难后综合障碍、职业生涯困扰、婚姻家庭问题等，已广泛涉及到健康生活方式、减肥及厌食、安全健康饮食、养生保健等，甚至涉及到法律帮助和理财等领域全方位的帮助员工解决面对的诸多困惑和问题。