今日工人

全市企业内部职工互助互济基金工作座谈会召开

11月30日，企业内部职工互助互济基金工作座谈会在昌乐县鸢飞大酒店召开，总结交流企业职工互助互济工作经验，安排部署下步工作。市总工会副主席于守君出席并讲话，昌乐县委常委、宣传部部长贺玉洁出席并致辞。各县市区、市属各开发区工会和部分市直产业工会相关负责同志，部分重点骨干企业工会主席，共60余人参加会议。
会上，山东世纪阳光纸业集团有限公司、山东海化集团有限公司、山东联盟化工集团有限公司、北汽福田公司时代事业部等单位工会负责同志分别介绍了开展职工互助互济工作的经验做法。多年来，以这些企业为代表的全市众多企业工会组织，适应形势需要、职工需求并立足自身实际，积极探索创新困难职工帮扶工作机制及办法，着力建立健全各具特色的内部职工互助互济基金（互助会）等组织，由此集合职工群体之力救济帮扶困难职工渡过难关，从而在弘扬互助互济精神的同时增强了企业凝聚力，在拓展救助资金来源渠道的同时为职工抵御风险增加了新屏障，在激发基层工会组织活力的同时凝聚起了企业发展的正能量，收到了党委政府肯定、企业支持、职工满意的效果。
会上，对学习推广世纪阳光等先进企业经验做法、推进全市企业内部职工互助互济基金建设工作，明确了目标、进度等相关要求。要求各县市区、市属各开发区和市直单位，在今年年底前尽快借鉴阳光纸业等企业经验做法选择部分单位进行试点，明年上半年在面上推开。争取到明年六月底，各县市区、市属各开发区累计三分之一以上建会企业设立互助互济基金；市总工会直属基层企业工会力争全部设立互助互济基金。
于守君在讲话中指出，各级工会要统一思想认识，明确开展职工互助互济工作的重要意义，切实将此作为工会组织履行职能、服务职工的有效途径，增强“三性”、去除“四化”的具体实践，落实共享理念、服务潍坊“十三五”发展的重要抓手。他要求，要以得力措施推动工作广泛深入进展，首先把底子摸清，搞好试点；把资金筹集、管理使用等作为重点环节；坚持始终围绕企业实际开展工作，不断优化运行机制；在工作中充分发挥职代会等民主管理机制作用；注重工作实效，不断增强职工获得感。他强调，要切实加强组织领导，持续凝聚工作合力，提升工作层次，放大品牌效应，提质上档升级，推动职工互助互济工作广泛深入持久开展，充分激发调动广大职工积极性主动性创造性，为促进企业健康发展、建设富裕文明新潍坊作出积极贡献。