今日工人
服务发展大局 服务职工生活
新时代是奋斗者的时代。寒亭区总工会广大干部职工同心同德，群策群力，主动服务大局，竭诚服务职工，再创工会工作新局面。劳动托起梦想，劳动创造未来。寒亭区广大劳动者在区总工会的引领下，开拓创新，积极进取，奏响了全区劳动最强音，为寒亭经济社会发展贡献新力量。积极开展三大活动 助力经济快速发展
积极开展以“当好主力军、建功十三五”为主题的职工群众性经济技术创新活动。通过开展技术创新、技术比武和争创“工人先锋号”为主要形式的劳动竞赛，有效开发了职工群众的智慧与创造性。全区参赛单位达到95%以上，参赛职工达到5万人次，提出合理化建议2170余条，企业采纳1600多条，有效促进了企业的健康发展。培育一批能工巧匠，表彰一批工人先锋号（16个）。
深入开展“大众创业、万众创新”创新创业活动。汇聚“大众创业、万众创新”的强大合力，营造全民创业的良好氛围。举办 2017年寒亭区创新创业大赛，20人参加决赛，表彰10名工友创业先进个人。组织“豪迈杯”第二届职工创新创业大赛寒亭分赛区的比赛。
开展“建功十三五、劳模展风采”活动。在寒亭电视台开辟“建功十三五、劳模展风采”专栏，对部分劳动模范、先进集体和先进个人的典型事迹进行集中宣传报道。召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会，表彰一批“富民兴寒”劳动奖状（15个）、“富民兴寒”劳动奖章（24名）。落实区级劳动模范退休后的待遇问题，经区政府常务会议研究通过，从2017年7月开始，区级劳动模范退休后每人每月津贴补助50元。
推进维权维稳工作 确保职工安全生产
以共决劳动规章制度为抓手，推动企业与工会沟通协商机制的规范运行。召开区政府与工会联席会议，出台《关于规范用人单位劳动规章制度促进基层民主管理工作的指导意见》。区总工会、区人社局、区法院、区经信局、区工商联五部门密切配合，通过规范程序、加强指导、示范带动、全面铺开的做法，共决劳动规章制度建设工作在全区大力推开。目前，全区232家企业已开展共决劳动规章制度建设工作，参与职工3万多人。在起草和制定规章制度过程中，职工提出建议4300余条，全部纳入制度修改。这一做法，得到了党政支持、社会赞同、职工满意、企业欢迎的共决共赢效果，厂务公开和职代会建制率明显提高。2017年6月，省总工会在潍坊召开企业与行政沟通协商机制培训推进会议，寒亭区作典型发言。
积极推进工资集体协商精细化管理。采取深化企业工资集体协商“1+x”模式，拓展精细化协商领域，加大培训和指导服务力度，注重典型培育和宣传，使工资集体协商建制率保持动态稳定、精细化协商典型培育稳步推进、工资集体协商实效总体提升。目前，全区已签订集体合同、工资集体协商专项集体合同385份，覆盖企业590家，覆盖职工4.7万余人；签订率达94%，其中行业性工资集体协议2份，区域性工资集体协议3份，覆盖企业218家。抓好女职工专项集体合同签订工作，将女职工权益保护专项集体合同工作与平等协商、集体合同、工资集体协商工作同步推进，进一步规范合同的内容和管理；截至目前，全区女职工专项集体合同签订数已达到459个，行业、区域女职工专项集体合同涵盖239家，覆盖女职工1.5万余人。
深入开展“查保促”活动。按照市总工会要求，继续开展化工行业“查保促”专项行动。通过各种形式的集中培训，使职工安全知识培训覆盖面达到了100%。通过职工演讲比赛、消防演练摄影比赛和摄影展等活动，扩大“查保促”活动的影响力；通过印发职工安全生产画册、消防安全挂图、安全知识扑克牌，扩大“查保促”活动的覆盖面。“安全生产为了职工、安全生产依靠职工、安全生产的标准让职工来评判”的理念深入人心。通过安全知识拉网式培训、安全隐患大排查、安全应急大演练、安全管理大比武等活动的开展，提高职工的安全意识，减少安全事故的发生。
强基固本激发活力 加强组织规范建设
贯彻落实中央、省、市、区委关于推进群团改革的决策部署，研究制定《寒亭区总工会改革实施方案》。组织开展法人单位、工会组织、工会会员数据信息核查工作，切实摸清工会组建和会员发展底数。深入贯彻落实《工会基层组织选举条例》，扎实推进基层工会主席选举工作规范化建设，普遍开展基层工会主席直接选举工作。以“党建带工建、党工共建”机制为抓手，扎实开展“工会组建集中行动”。新建基层工会8个，涵盖企业单位52家，新建会涵盖会员3300余人，职工入会率达98%以上。加强行业工会组织建设，建立寒亭区外经贸企业工会联合会。
完善职工服务体系 推进服务上档升级
继续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”活动。举办创业促就业、新年送春风大型招聘洽谈会，100余家企业参加活动，设置招聘岗位1500余个。继续开展夏送清凉活动，举行寒亭区职工志愿者服务授旗仪式暨夏送清凉活动启动仪式，慰问在高温作业下的环卫工人、园林工人、交通干警、建筑工人、电力工人、纺织工人等3000余名一线职工，为他们送去防暑降温物品。
打造“职工互助?幸福安康”品牌工程，职工互助保障工作大步推进。在机关事业单位全覆盖的基础上逐渐向企业延伸，实现职工互助保险四项保障计划全覆盖，连续几年得到全总和市总的表彰。2017年全区入会单位123个，会费79万余元。连续几年汇率受益会员2120人，给付金人民币125万余元。对22名大病职工进行二次救助，互助互济金人民币2.7万元，举办互助互济讲堂2期，进一步扩大职工互助保障的影响力。建立身心关爱平台，开展健康知识讲座，聘请心理咨询师和律师定期到服务中心坐班。开展“关爱眼健康.爱心光明康复行动”，对3000多名职工进行眼部检查。开展“七五”普法活动，建起工会法律援助工作的三级服务网络。继续开展女职工“美丽健康?创新创业”讲堂活动，开设讲堂6期，建起爱心妈妈小屋18个。大力开展职工疗养活动，组织70名职工分两批进行疗养活动。
积极探索互联网+工会模式。建立寒亭区总工会网站，目前寒亭区工会网上就业超市作用更加明显。设立区总工会微信公众号，及时传播工会信息。2016年7月，在区电视台开通《职工之家》栏目，每年播出节目24期，目前栏目运行状况良好。
突出思想文化引领 推动企业健康发展
积极推广豪迈文化建设和创新创业的经验，推出一批企业文化先进单位。开展家风家训创建活动和征集评选家风家训优秀作品活动，营造寻找、培育、传扬家风家训建设的浓厚氛围。开展最美职工评选、职工读书讲座等系列活动，引导职工自觉践行社会主义核心价值观。加强职工书屋和职工教育培训示范点建设， 2个单位被确定为全省及全国职工教育培训示范点。充分利用文化宫、俱乐部等活动场所，组织开展一系列群众性的文体活动，活跃职工群众业余文体生活。代表市总工会组建羽毛球代表队，参加省第七届职工运动会，获得第三名的好成绩。参加第34届潍坊国际风筝会的各项放飞比赛和放飞活动，获得团体放飞一等奖和最佳巨型风筝创新风筝奖。发挥职工艺术团作用，举办庆“五一”“十一”文艺汇演和迎新春文艺晚会，开展送文化、送演出进企业、进社区、进农村、进养老院等“百场文艺送”活动。